1) 负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
2) 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签及社保办理；
3) 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
4) 公司内部档案的建立与管理；
5) 负责公司一些日常行政事务，并配合上级做好行政人事的工作；
6) 负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清单、维护、登记等；
7) 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、文体活动安排等；
8) 其他突发事件的处理。
岗位要求：
1) 思路清晰，处事条理清楚；
2) 一年以上相关工作经验，如有优秀毕业生，可放宽条件；
3) 性格开朗、待人热诚；
4) 电脑操作熟练；
5)本科及以上学历。